劉強東成為熱議的話題，不過這次不是因為他的商業(yè)帝國，而是因為他自購了8萬盒巧克力，并將其贈送給員工，這一舉動引發(fā)了廣泛關注，不僅因為巧克力的數(shù)量龐大，更因為這一舉動背后的意義和影響。

一、事件背景

劉強東在社交媒體上宣布，他自購了8萬盒巧克力，并將其贈送給員工，這一舉動引發(fā)了廣泛關注，許多人對這一行為表示贊賞，認為劉強東此舉體現(xiàn)了對員工的人性化關懷，也有人對這一行為提出質疑，認為這可能是劉強東為了提升員工士氣而采取的一種手段。

二、事件分析

1、動機分析

我們需要探討的是，劉強東為什么要自購8萬盒巧克力贈送給員工？可能的原因包括：

提升員工士氣通過贈送巧克力，可以提升員工的士氣，增強他們對公司的歸屬感和忠誠度。

營造良好氛圍贈送巧克力可以營造一個良好的工作氛圍，讓員工更加積極地投入到工作中。

個人形象塑造通過這一舉動，劉強東可以塑造自己關愛員工、注重員工福利的形象，進一步鞏固他在員工心中的地位。

2、行為影響

我們需要分析的是，這一行為對員工和公司的影響，可能的影響包括：

員工福利提升通過贈送巧克力，員工的福利得到了提升，他們可能會更加珍惜這份工作，并更加努力工作。

公司凝聚力增強這一行為可以增強公司的凝聚力，讓員工更加團結，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

負面影響這一行為也可能帶來一定的負面影響，如果巧克力的質量不佳或者數(shù)量不足，可能會導致員工的不滿和抱怨，如果這一行為被某些人利用或者濫用，可能會對公司的形象和聲譽造成一定的損害。

三、結論與建議

劉強東自購8萬盒巧克力贈送給員工是一把雙刃劍，它既可能帶來積極的影響，如提升員工士氣、營造良好氛圍等；也可能帶來一定的負面影響，我們建議公司在實施類似行為時應該謹慎考慮其可能的影響和后果，我們也希望公司能夠更加注重員工的福利和感受，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。