律師解讀，工資被折換成購物卡背后的權(quán)益保障與應(yīng)對策略

摘要：針對工資被折換成購物卡的情況，律師解讀指出，員工權(quán)益受到侵害，購物卡不等于工資，不能替代應(yīng)支付的工資。員工有權(quán)拒絕以購物卡代替工資。若遇到此類問題，員工應(yīng)首先與用人單位溝通協(xié)商，明確工資支付方式。若協(xié)商無果，可...

閱讀全文 admin 9035 次瀏覽 2024-12-03 服務(wù)領(lǐng)域